Les 12 chiffres que l’on ne veut plus voir à Fontenay — #8 : +10%, la hausse des accidents du travail dans les services municipaux
Lors du conseil municipal du 18 décembre 2025, la majorité municipale a présenté le Rapport Social Unique (RSU) 2024 — une obligation légale annuelle. Ce document dresse un état des lieux de la situation du personnel : égalité professionnelle, santé, sécurité, conditions de travail, risques psychosociaux, absentéisme.
Que révèle ce document ? Que les accidents du travail ont augmenté de 10% entre 2023 et 2024 dans les services municipaux de Fontenay-aux-Roses.
Cette hausse est d’autant plus préoccupante qu’elle va à contre-courant de la tendance nationale.Selon le rapport annuel de l’Assurance maladie sur les risques professionnels, le nombre d’accidents du travail a diminué de 1,1% en France entre 2023 et 2024.
Le taux d’accident atteint désormais 5,9 pour 100 agents. Pour mesurer ce que cela signifie : selon la CNAM, ce taux était en 2023 de 4,29 dans le secteur de la construction, de 3,43 dans la métallurgie, et de 2,68 dans l’industrie extractive. Nos agents municipaux sont plus exposés aux accidents que des ouvriers du BTP ou des mineurs. Comment l’expliquer ?
La réponse est dans les chiffres. En 2024, les dépenses consacrées à la prévention, à la sécurité et à l’amélioration des conditions de travail se sont élevées à 40 000 euros pour environ 480 agents. Soit seulement 83 € par agent et par an pour leur sécurité.
D’autre part : le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) n’a pas été mis à jour depuis 2022, alors que la loi impose une mise à jour annuelle. La mairie ne respecte donc pas ses obligations légales.
Cette hausse des accidents du travail n’est ni une fatalité, ni un coup de malchance. Ces chiffres traduisent un manque d’investissement dans la sécurité des agents. Un conseiller de prévention pour 480 agents, un budget de 40 000 € pour 480 agents, un document réglementaire obsolète — autant de manquements qui interpellent.
Notre engagement pour mars 2026
Dès notre arrivée, nous engagerons avec les partenaires sociaux l’élaboration d’un plan d’action contre les accidents du travail comprenant :
- Une analyse approfondie des risques, métier par métier
- Un programme de formation et de sensibilisation des agents
- Les aménagements nécessaires des locaux et des équipements
- Des procédures d’urgence claires en cas d’accident
- Un dispositif de suivi et d’évaluation avec des indicateurs publics
- La mise à jour annuelle du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Une augmentation significative du budget consacré à la prévention et à la sécurité des agents
La sécurité de ceux qui font vivre notre ville au quotidien n’est pas négociable.
Gilles Mergy et Ahmed Mouldaia